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 企业文化的导向将严重影响着企业整体的工作效率。150双挽式硅胶滤胶机厂家无锡市合丰机械设备厂论企业“忙”文化的导向作用，如果企业鼓励个人英雄主义，不注意培养团队意识和协同作战能力，那么，尽管每个人都想当英雄，每个人都很忙，但是，大家没有养成协同作战的意识和习惯能力，个人之间存在着工作的边界、部门之间存在着工作疆界。更为严重的是，担心他人可能成为英雄，而影响自己成为英雄，于是掣肘他人，甚至人为给他人和其他部门工作使绊儿，这都将影响到整体的工作效率。

 150双挽式硅胶滤胶机厂家论企业“忙”文化的导向作用，如果企业倡导忙的企业文化，那么，企业必将为忙而忙，这在一些成长型企业特别明显，老板最看不惯的就是大家闲，员工一闲，老板的心里就堵得难受，于是就表现在言行上，不问员工是否完成了任务。有些员工之所以加班加点，是因为质地不行，上班时间忙不到点子上，瞎忙，忙而无序；更有甚者是品质问题，故意加班给老板看的，老板又不经常在企业里面，发现了加班者就表扬，久而久之，在老板的这种鼓励忙、鼓励加班的文化指导下，企业就开始为忙而忙，而不是为结果而忙，结果是越忙越受到老板的表扬，越表扬人们就会越忙，就会出现“宫女多饿死”的现象，结果是忙而无效。
 企业“忙”文化的导向作用，150双挽式硅胶滤胶机厂家无锡市合丰机械设备厂分析提示，企业在生产经营管理中，不应该鼓励纯粹的个人英雄主义，而是应当鼓励协同作战的团队意识；不要只关注形式上的忙和加班，应当关注效率，应当把每个人的工作安排细化，在规定的时间完成规定动作（规定任务）。把关注形式转变为关注结果和过程相结合上来。