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单柱液压机企业正确处理员工跳槽有效途径
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单柱液压机企业正确处理员工跳槽有效途径
* 来源 : www.shangji518.net * 作者 : 单柱液压机 * 发表时间 : 2018-10-23 * 浏览 : 185

  通常,企业在经营过程中,都会或多或少的遇到员工跳槽问题。单柱液压机厂家无锡市合丰机械设备厂论正确处理企业员工跳槽有效途径员工想跳槽,可企业坚决不放,以各种手段卡住不让走,想走的员工也想尽一切办法,甚至闹得剑拔弩张水火不兼容的地步,影响特别不好


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一、对于执意要走的员工在搞清他跳槽的动机后,要妥善处理好这一问题,如开一个小范围的欢送会,肯定过去的成绩,给予实事求是的评价等。这一好聚好散是有战略眼光的做法,跳槽者感恩戴德,留下者看到公司爱才,处理问题实事求是,充满了温馨的人情味,而不是人走茶凉,这样无形中企业树立了良好的形象。
二、对已经跳槽离去的员工,保持密切联系,关心他们近期的工作情况,尽力争取跳了槽的人才重新回到公司。对很多人来说,企业在第一次雇用他们时也许没有发现他们真正的价值所在,也没能达到挽留的目的,但在第二次,就可能发现金矿。
  对企业来说,人才流动是好事,也是压力,要留住人才,单柱液压机厂家认为,企业就要有足够的凝聚力,要重视人才,知人善任,关心爱护人才,为人才成长和发挥作用创造一个好的工作环境。企业工作重点要放在如何增加凝聚力上,而不是想方设法用种种行政措施不让员工跳槽。