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橡胶三辊压延机分别适合的计时或计件薪酬模式
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橡胶三辊压延机分别适合的计时或计件薪酬模式
* 来源 : www.shangji518.net * 作者 : 橡胶三辊压延机 * 发表时间 : 2019-03-06 * 浏览 : 132

 在企业生产经营过程中,厂家论企业计时计件薪酬模式适合的企业多企业都有这样的问题橡胶三辊压延机厂家无锡市合丰机械设备厂论计时计件薪酬模式适合的企业采用计时薪酬模式的企业,相对计件式薪酬模式下的员工普遍缺乏积极性,工作效率不高,总是不能按时完成任务导致订单交期延误时有发生;而采用计件薪酬模式的企业,员工虽然积极性和效率提高了不少,但是大部分员工有“求量不保质”的心态,最终导致产品质量不合格,退货


橡胶三辊压延机厂家论计时计件薪酬模式适合的企业

一、适合采用计时薪酬模式的企业:
1、主要是设备型的企业;
2、对员工个人技能依赖程度不高的企业(如,电子厂流水线式的生产企业);
3、产品可批量生产的企业。


二、适合采用计件薪酬模式的企业:
1、对员工的个人技能依赖程度比较高的企业;
2、做个性化定制产品的企业。


 计时计件薪酬模式适合的企业橡胶三辊压延机厂家分析,计件和计时,究竟哪种薪酬模式更适合我们企业呢?很多管理者在选择上陷入了徘徊的境地。其实,无论哪种薪酬模式都有各自的优点和缺点,关键在于要施以相配套的管理动作,才能“扬长避短”,为企业创造效益。