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台式切胶机企业劳动合同审查技巧和方法
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台式切胶机企业劳动合同审查技巧和方法
* 来源 : www.shangji518.net * 作者 : 台式切胶机 * 发表时间 : 2019-08-12 * 浏览 : 133

 企业劳动合同大都是按照劳动法规定的条款,台式切胶机厂家无锡市合丰机械设备厂解读劳动合同审查技巧和方法相当部分的条款都可以在劳动法原文中找到,因此审查起来并不算难。但鉴于我国历史形成的较为复杂的人事制度,使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。


 台式切胶机厂家解读劳动合同审查技巧和方法在审查劳动合同时,必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。注意审查合同中有关试用期的规定,首先是试用期应当包括在劳动合同期限内。其次关于试用的期限应当注意,劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满2年的,试用期不得超过3个月;劳动合同期限在2年以上的,可以约定超过3个月的试用期,但最长不得超过6个月。此外,应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。
 劳动合同审查是一项对审查者的要求较为全面的工作,台式切胶机厂家认为,不但要有扎实的法律基础,还要熟悉企业管理、经济运行的相关知识,当然一切的经验都需要慢慢累积的过程,边学边审,将知识和实践结合起来,很快就能形成自己审查合同的技巧和方法。